2022年6月28日，奥雅的中文证券简称由“奥雅设计”变更为“奥雅股份”。从“奥雅设计”到“奥雅股份”，两字之差，标志着奥雅进入全新的发展阶段。此时距离奥雅在深交所上市已过去一年多。
2021年2月26日，奥雅股份在深圳证券交易所上市，成为A股“中国景观设计第一股”。如今的奥雅，已从单纯的地产景观设计事务所，发展成为拥有由超过1700位行业精英组成的国际化专业团队、27家分子公司，并以创意设计为引领、以运营管理为先导、以数字科技为支撑的美好人居环境综合服务商。
奥雅股份的发展和壮大，应该说是中国景观设计行业发展的一个见证和缩影，也是深圳民营企业执着追梦、勇于创新的一个出色样本。
奥雅股份董事长兼首席设计师李宝章毕业于清华大学建筑系，奥雅股份联合创始人、董事、总裁李方悦毕业于北京大学经济学院国际经济专业。夫妻二人将“专心做事、真诚待人、追求卓越、永续创新”作为奥雅股份的司训。跟很多优秀民营企业一样，支持着这家行业顶尖企业一直稳健发展、不断向前的源动力，正是自身企业价值追求与深圳创新创业土壤的理想融合。
2001年，奥雅股份在深圳蛇口创立，公司前身为1999年在香港成立的奥雅（香港）园境师事务所。李方悦还记得，2000年的一天，当她第一次跟随丈夫李宝章来到蛇口时，感触颇深。深圳与她想象中很不一样，当看到大海和沙滩，李方悦感到又惊讶又亲切。
夫妻二人最初并没有把深圳当作久留之地。2002年，李方悦正式加盟奥雅股份。2003 年，奥雅股份在上海开了第一家分公司，夫妻二人动了念头想把公司总部和家迁往上海。多年过去，这个想法却从未真正实现，奥雅股份反而把公司总部扎根于深圳，并不断向外辐射发展分公司。
这与深圳良好的营商环境和创业氛围密不可分。“感谢深圳，向我们证明了她无限的可能性。这是一个创造奇迹的地方，一切皆有可能。可以说，如果没有深圳这样一个开放、包容、简单、高效的城市，就没有今天的奥雅。”
李方悦表示，深圳开放包容的营商环境，对企业的支持和鼓励，以及深圳政府部门很强的服务精神和市场意识等，这都对奥雅股份这些民营企业的发展起到非常重要的支撑作用。
作为景观设计行业的第一家上市公司，奥雅股份的发展壮大有一个很明显的特点，就是与时俱进，不断调整自身的定位、使命和目标，迄今公司走过了1.0、2.0、3.0的过程，从奥雅设计——生态人文景观的先行者和领导者，到奥雅咨询——新型城镇化的综合服务商，再到奥雅文创——新文旅时代的品牌运营商，不断补齐自己的产业链，延展自己的生存空间。在现在的3.0阶段，奥雅股份以 “D·B·F·O”服务模式为文创旅游、新型城镇化发展与美丽乡村搭建起“Design设计、Building建造、Finance金融、Operation运营”的服务体系。
尤其是去年上市后，奥雅股份开启投资之旅，围绕奥雅的战略和核心竞争力构建生态链。在过去的一年里，公司投资设立三家控股子公司，对外战略投资五家公司。其中，公司通过控股绽放科技，同时接手蛇口价值工厂大筒仓项目，打造了中国首个工业遗址数字艺术馆与元宇宙体验空间。
价值创造方面，奥雅股份已经构建“4321”完整的产业发展体系:即“城市更新+乡村振兴+儿童友好+数字科技”的四大着力点，“创意设计+亲子文旅+未来科技”三大主业，“碳中和和数字科技”两大未来发展方向，以及实业导向和围绕奥雅核心竞争力的投融资产业推动模式。经过近一年的深入布局，奥雅股份已经逐步确认了以创意设计为驱动，以运营为导向，以数字科技生态技术为支持的战略定位和发展模式。
今年初，奥雅股份重新定义了使命和目标，将“创造更美好的人居环境”升级为“让空间赋予生命”。
李方悦认为，仅仅有设计是不够的，仅仅有一个美好的空间和外壳也是不够的，城市和乡村还需要内容，需要运营，需要给空间赋予生命和活力。
成都黄龙溪欢乐田园、昆明保利·春湖国际生态城、唐山皮影主题乐园、深圳龙岗大运书吧……奥雅股份发展至今，已在用地规划、城市公共空间、绿地系统规划、旅游景区与农业规划、商业和住宅、旧城改造、体育综合体、度假酒店与度假村、工业与科技园区、景观标识综合的大型文创文旅项目等领域共完成了上千项具有影响力和较高声誉的项目作品。
历经20余年的发展，奥雅股份深受业界和社会认可，荣获了国家级高新技术企业、深圳十大优秀新兴业态文化创意企业、深圳质量强市骨干企业、广东省著名商标企业、广东省重合同守信用企业、南山区民营领军企业、国家优质工程奖银奖获得企业、中国质量奖获得企业等数百奖项。
“在奥雅发展壮大的过程中，我不断被问及一些问题：奥雅发展的秘密是什么？”李方悦表示，如果说奥雅股份发展有“秘密”，那就是公司的文化和价值观。
她坦言，在董事长李宝章思想深处，一直有一个根深蒂固的想法，就是把奥雅股份做成一家百年企业，做成一个经典，做成一个传奇。所以，公司一直是秉持长期思维发展。“我们一直在不断地探索和尝试去对社会实现更大的价值，当中的驱动力总结起来，是对设计、美和工作本身单纯的热爱，北大和清华的教育带给我们这一代人特有的为社会创造价值的强大责任感和使命感，以及与生俱来的危机感和与时俱进的创新意识。”
2001年 奥雅设计品牌的核心：深圳市奥雅园林设计有限公司在深圳注册成立，标志着奥雅正式进入中国大陆市场
2002年 李方悦女士加盟奥雅设计，并出任公司的董事总经理，使公司的发展进入一个全新的阶段
2005年 奥雅首届公益论坛“滨水城市规划与设计”在深圳南海意库成功举办
2010年 成立奥雅公益基金,获建设部风景园林工程设计专项甲级资质,城市规划编制单位乙级资质
热火8月，“高质量发展调研行”深圳媒体团来到了位于深圳蛇口的南海意库。此行探访的深圳企业——奥雅股份，便坐落于这片由老厂房改造而来的文创园区中。在这里，劳动密集的生产线早已不见踪影，留存下来的浓厚工业痕迹与前沿的商业模式交融碰撞，释放出一种引人向往的创新氛围，也处处昭示着这家成立逾20年的企业“让空间赋予生命”的美好愿景。
此番与媒体对谈的，是奥雅股份联合创始人、董事、总裁李方悦。在见到李方悦本人之前，我们在奥雅于6月底推出的元宇宙体验空间大筒仓中，先与她的元宇宙虚拟形象撞了个满怀。这无疑是一次足够新潮且拥抱前沿的初印象。在随后的会面中，李方悦与我们分享了奥雅在探寻“独一无二又可复制”商业模式的所感所想。
作为一家优秀的民营领军企业，奥雅股份于2001年在改革开放的前沿蛇口创立。其前身是1999年在香港成立的奥雅（香港）园境师事务所。李宝章自创立起担任首席设计师，2002年，李方悦加盟奥雅。李方悦说，以景观设计起家的奥雅与房地产的发展息息相关。“如果不是落地深圳，也不会有奥雅今天的发展。深圳所打造的服务型政府对于创意驱动型企业的发展具有很大的帮助作用，纯粹而开放的环境让企业一路发展。”
李方悦介绍，如今，公司已成为创造美好人居环境、让空间赋予生命的综合服务商，在“城市更新、乡村振兴、元宇宙”三大赛道中，以创意设计为引领、以运营管理为先导、以数字科技和儿童友好为支撑，构建了“创意设计、工程建设、金融投资、运营管理”为一体的、全流程的“D.B.F.O”业务发展与价值创造体系。这一定位涵盖了奥雅股份在过去20多年间所经历的3个阶段的探索。即从单纯的设计服务，到奥雅咨询所打造的新兴城镇化综合服务商，再到如今奥雅文创积极布局文旅文创的开发与运营，不断突破企业生存空间，在更广阔的空间实现企业价值。李方悦表示，这三种模式，并不是此消彼长的关系，而是齐头并进，为的是能够勇当“操盘手”。
在多年的行业观察中，李方悦认为，“目前，我们已经进入了一个存量的时代，有运营能力和思维的公司，比只有单一营销、短期获利思维的公司更有价值；我们也已经进入了一种创意经济的时代，是否具有独创能力，会对企业产生关乎生死存亡的巨大影响；一个公司的文化、情怀和价值观非常关键。”
去年9月，奥雅投资深圳市绽放文创投资有限公司，布局文旅消费产业板块，11月正式接触大筒仓项目的制作。深圳蛇口价值工厂工业遗址，也曾是一个随改革开放兴建的浮法玻璃厂，由奥雅股份打造的大筒仓元宇宙体验场成为了中国首个工业遗址数字艺术馆，也是国内首个元宇宙体验中心、中国数字文旅新地标。
“大筒仓是我们的划时代产品。”作为大筒仓总策划、总导演和总制片人，李方悦告诉记者，“当前企业发展所面临的问题是复杂多变的，因此需要我们具备规划、经营、策划、活动等于一体的复合能力。而大筒仓项目最宝贵的，就是打造了一支奥雅自己的工业遗产空间改造+数字艺术和数字技术的铁军，我们的团队以不可思议的速度在成长。”
也是因为大筒仓的项目，奥雅得以有机会接触到全国乃至世界范围内极具创意的数字艺术家和机构。例如，与好莱坞制片人签约，与南加州大学电影艺术学院的沉浸式多媒体工作室合作，并借助他们的链接，和好莱坞，洛杉矶最优秀的一批数字艺术家、科学家、工程师一起合作。
“元宇宙极大地延展了人类的可能性。”在进军元宇宙这一极具话题度的领域背后，是奥雅布局数字科技的信心。
“我们已经进入一个数字化时代，具备数字解决方案才能掌握未来。”李方悦说，“我们需要拥抱科技，使技术和艺术产生循环上升，并真正成为一体。”
同时李方悦也期待着，将新落成不久的大筒仓打造为数字科技的前沿文化代表，成为深圳递出的又一张靓丽文化名片。
“奥雅股份的发展历程，反映出深圳企业的一个特点，那就是勇于突破自我，通过不断创新，冲出舒适区来寻求更大的发展。”
市政协委员、深圳市华因康高通量生物技术研究院院长、市知联会副会长盛司潼在参观调研奥雅股份后表示，低调务实、踏实稳健的企业作风，也代表了深圳千千万万的企业缩影。
在实地探访中，盛司潼对奥雅股份年轻而富有朝气的企业风貌印象深刻。他认为奥雅领先于同业，在景观设计和城市规划设计中所注重的人与自然和谐共存之道，体现出该企业在空间维度的远见；而在时间维度上，盛司潼则认为奥雅所呈现的许多旧城翻新案例，展现出深圳企业对于在传承历史的基础上继往开来的深厚理解与先行示范。“这体现了自然与人文和谐共融发展的态度和精神。”盛司潼说。
跨界、无边界，是奥雅人常常提到的字眼。对此，盛司潼认为企业的发展壮大，也是企业文化价值理念的发展，好的创新理念和技术手段，将助力企业用好各项政府出台的利好政策，让自身获得更好的发展。盛司潼表示，近年来，深圳积极探索由创新链、产业链、教育链、人才链组成的“四链融合”，作为推动深圳创新驱动的组织模式。“奥雅的企业发展，正是一个生动形象的‘四链融合’的创新企业发展的历程。”
“奥雅股份不仅是深圳设计行业的领军企业，也是一家具有很强创造活力的民营企业，它的发展历程代表了深圳企业敢想敢干的创新精神，也说明深圳的土壤能够培育出这类跨界融合的创意企业。”日前，在奥雅股份调研行中，国家高端智库综合开发研究院(深圳)区域所总监、研究员刘蓉欣对于奥雅股份在20年间完成的升级与突破给予了肯定，“奥雅股份虽以设计为主业，但却是一家国家级高新技术企业，研发人员的比例超过了12%，把艺术创意与技术创新进行了很好的结合。”
刘蓉欣认为，深圳成就了奥雅，同时奥雅也在影响和改造着它所在的城市和区域。
“我们看到大筒仓项目把一个原本靠近蛇口港的工业区改造为中国首个工业遗址的元宇宙体验场，这正是对优化提升区域环境、创造美好人居生活的一种实践。设计本身是一个工程与艺术相结合的行业，但设计也可以插上科技的翅膀，借助科技提升效率。”刘蓉欣说。
深圳是一个新兴而年轻的城市，也是一个易于突破传统羁绊、打造出先锋时尚气息的城市。“发展文化创意可以提升深圳作为一个国际化大都市的文化底蕴，打造城市的审美品位和塑造城市品牌，增强对于各类国际化人才的吸引力，也是在优化我们的营商环境。”刘蓉欣表示。
作为景观设计行业的第一家上市公司，奥雅股份是如何从小做大的？又是凭借什么在行业中脱颖而出？
在过去的20余年，奥雅股份的发展遭遇了不少危机，多次几乎到了走不下去的地步。特别有意思的是，每次危机，他们都成功地把它变成机会，在危机中逆市扩张，苦练内功，收获人才，变成了公司发展的黄金机遇。
那么，奥雅股份成功的秘密是管理和制度？并不是。奥雅股份联合创始人、董事、总裁李方悦曾有一个比喻：“管理和制度，就像一个人的鞋子和衣服，合适自己的才好。就像一个八岁的孩子，穿十八岁少女的衣服，一定不会合适。一个胖子，看到瘦人的衣裙好看，就去买来，那也是削足适履，无济于事。好看的不是衣服，是身材，甚至更深层次的，是性格，是价值观，是思想。”
显然，将创意驱动、设计价值作为核心竞争力的企业，在赢得市场的同时，也在创造更大的价值，获得长期的回报。
走访奥雅股份的过程中，记者最深刻的感受是：这是一家真诚、简单、开放、活力的企业，对创意与设计价值的尊重超过了对人情世故的关注。
因为简单，所以有定力。奥雅股份从来不是一家只有上半场的公司，面对考验和质疑，他们靠自己的努力和坚持证明，这样一家奉行长期主义和产品主义的企业，不仅活下去了，还活得很好，成功登陆A股资本市场，迎来了前景灿烂的下半场。用李方悦的话说，浴火重生、百折不挠的顽强生命力，和开放平等、尊重每个个体的人文精神和价值观，就是奥雅股份最强大的生命力。
也因此，奥雅股份吸纳了一群专业突出、热爱设计、希望为社会创造价值的人才，同时在这个平台上，也成就了一大批人才，“90后”新人辈出，“80后”独当一面，“70后”成为业内明星设计师。
我们希望，未来有越来越多的深圳创意设计企业，跟奥雅股份一样，通过自身对创意设计的理解，对商业模式的探索，对科技的运用，对运营的深耕，走出一条中国设计的价值之路和康庄大道。火狐电竞火狐电竞
